سازمان بین المللی استاندارد(ایزو) برای کمک به افرادی که طراحی محیط کار را بر عهده دارند، استاندارد بینالمللی اصول ارگونومیک مرتبط با ظرفیت کار ذهنی- اصول طراحی را بازنگری و به روز رسانی کرده است.
ذهن ما به طور مداوم در حال پردازش اطلاعات، تجزیه و تحلیل موقعیتها و تصمیمگیری است. اما زمانی که تقاضاهای شناختی در محل کار بیش از حد طاقتفرسا شود، چه اتفاقی میافتد؟ تلاش ذهنی مورد نیاز برای انجام وظایف (که به آن بار شناختی گفته میشود) میتواند به طور قابل توجهی بر سلامت روانی و عملکرد ما تأثیر بگذارد.
به گزارش دفتر تخصصی امور بین الملل؛ ایزو برای کمک به افرادی که طراحی محیط کار را بر عهده دارند، استاندارد بینالمللی EN ISO 10075-2 «اصول ارگونومیک مرتبط با ظرفیت کار ذهنی– اصول طراحی» را روزآمد کرده است.
این استاندارد بازنگری شده راهنماییهایی را برای ساختاردهی به نظامهای کاری، وظایف، تجهیزات و محیط برای توصیف بهتر بار کاری ذهنی ارائه میدهد. با توجه به لزوم رسیدگی به چالشهای رو به گسترش کار مدرن، این بهروزرسانی عوامل جدید اجتماعی، سازمانی و فناوری را در بر میگیرد.
کنفدراسیون اتحادیههای کارگری اروپا ETUC، نقشی کلیدی در بازنگری این استاندارد ایفا کرده و در یک رویکرد کاربردی ساختار محور با تاکید بر تعامل اجتماعی و کار تعاملی مشارکت نمود. این استاندارد بهروز شده همچنین به خطرات مرتبط با تعامل انسان و ماشین پرداخته و شفافیت بیشتر و طراحی ایمنتری را در زمینه رباتیک و هوش مصنوعی ترویج و بهطور خاص برای تصریح نقشها در ساختارهای کاری پیچیده بهبود یافته و به کاهش چالشهای بالقوه مرتبط با کار چابک کمک میکند. در نهایت، به روشنی تأکید میکند که در هنگام سازماندهی ساعات کاری، مقررات قانونی باید در نظر گرفته شود.
استاندارد EN ISO 10075-2 در کشورهای مختلف برای کمک به پیشگیری از خطرات روانشناختی و اجتماعی در محیط کار، بهویژه در غیاب قانونگذاری اختصاصی، به کار میرود.
منبع : خبرنامه CEN-CENELEC
ترجمه شده در دفتر تخصصی امور بینالملل